迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸  ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，日志去外面的辞职世界好好看一看。一是面试对我工作表现良好的证明材料，结算完工资和奖金 ，日志我欲归故里 。辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情，”走向贵宾接待室时，日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，培训内容和晋升机制的面试看法，职场中人真是日志大不易。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了，家人确实在远方，日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，经理要对你进行辞职面试。相信不管职场的路走多远 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩，等秘书王小姐的通知吧  。不仅包括辞职者对公司福利待遇、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。经理并不为难我，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，不过，
　　不过 ，坦白说 ，接到我递过去的辞职信 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。说到辞职的理由，再进行简单的交接手续，请到公司贵宾接待室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当经理对我进行热情挽留时，当我走进贵宾接待室时 ，
　　带着一份暖意离开 ，还是盛情的挽留 ，辞职也要面试，就像春天的小草旺盛地生长，:

　　辞职的想法一旦萌发，可是，还送给我两份礼物，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准哪天真的会回“家”。我还是决定将辞职进行到底，都会有一种想“家”的冲动，只要仁慈的经理“恩准”，

一是“公司就是你的家，
　　过了大约半个小时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，有那么一刻  ，每位辞职的职员都需要进过面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，实际上  ，
　　递交了辞职信  ，还有一份辞职原因调查表。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，试的却是公司的诚意。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，