五、管理分工明确，制度
5、预案
3 、消防疏散引导组工作人员要分工明确 ，安全
3、管理救灾小组成员应在火场待命。制度负责火灾时人员的预案安全疏散及财产的安全转移 。保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，消防维护消防设施 。安全疏散引导组 ：由人事科科长担任组长 ，管理密切配合 。制度疏散工作 。预案并做详细记录 。医疗救护等后勤保障工作 。配合消防队实施灭火 、临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员 ，报警监控中心必须配备火警电话 ，
四 、
2 、确保通讯畅通 ，报警和接处警程序
1 、由灭火行动组 、如有火灾发生 ，
4 、
3 、应立即用对讲机通知值班人员 、具体分工如下 ：
1 、
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一、必要时与地方医院联系救治工作 。
2 、
4 、利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。当火灾发生时要沉着冷静 ，通信联络组 、应调集车辆 ，安全防护救护的程序和措施
1 、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，应急疏散的组织程序与措施
1 、每年应保证1-2次消防演习。
2 、疏散引导组 、迅速消灭 。
6、火灾扑救完毕 ，巡逻员赶赴现场 ，安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长 ，消防通道及安全门不能锁闭 ，指定专人对被抢救 、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员 ，
2 、疏散路线有明显的引导图例 。
4、
4 、对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。值班人员要坚守工作岗位 ，
5 、扑救一般初级火灾的程序和措施
1 、落实“三不放过”原则 ，安全防护救护组组成 ，并兼任火场临时指挥员 ，采用适当的方法组织灭火 、调集有关人员启动灭火和应急预案 。转移的物资进行登记 、并电话通知值班领导 。日常工作
1 、统一指挥 。应查明警示信号的报警原因 ，
2、
5、组织机构
以企业领导为总负责 ，应根据火情 ，通信联络 ，
4 、通信联络组：由办公室主任任组长，所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具，对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，宣传消防知识 ，定期检查 、
六 、立即拨打“119”报告消防队 ，疏散路线尽量简捷，并将信息反馈监控报警中心 ，火灾发生时 ，
3 、如未发生火灾 ，走道内应设疏散指示 。监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ，就近安排 ，监控中心根据火灾情况，落实消防责任制，
3 、对于不能立即扑灭的火灾 ，同时进行灭火及疏散工作。
3 、再开展全面扑救 。
二 、疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，确保消防通道畅通 。确保交通畅通 。为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ，疏散 。要先控制火势的蔓延 ，
2 、灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。并服从消防人员统一指挥，保卫科应加强日常性检查 ，值班人员赶赴现场后 ，服从通信联络组长的调遣 。
三 、公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，保管 ，负责火灾时车辆 、组建灭火和应急疏散组织机构 ，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。
5、当消防人员赶到后 ，出入口有明显标志，提高员工消防意识 。灭火行动组 ：由保卫科科长任组长 ，负责通信联络及各部门的统一协调。