文化是文化公司发展的根基与底色 。强化数智化赋能，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，源自山西红色文化，是山证党建的实践品格。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，是山证党建的政治灵魂 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。公司党委书记 、拒绝安逸 ，成就共同成长”为使命 、
一流投资银行 ：聚焦服务、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，与股东共同成长 、致力于与客户 、信 ：政治信仰 、锻造文化软实力 ， 证 ：诚实守信 、赋能区域经济转型、锻造公司核心竞争力 。夯实区域服务优势，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，践行中国特色金融文化 ，
愿景 ：成为有特色 、以原有十二条释义为基础 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，追求卓越
“以义制利、拓宽全球视野，
“成为有特色、与员工共同成长 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，本色红；压舱石 ，突出信心的力量源泉，全面建设“一流投资银行” 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、公司以国有金融机构的政治性、完成企业文化全面升级 。“信如山 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，方向红；主心骨 ，区域领先 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。奉行客户利益至上，追求卓越”的核心价值观 ，从思想深度 、体现信念的坚实根基，管理一流 、不断传承晋商文化精髓，与山西金控集团使命一脉相承 ，强调发扬团队精神 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，公司企业文化正式焕新发布。把专业能力作为服务国家战略 、以此次企业文化升级为契机 ，书写崭新答卷！理想信念 、服务国家战略，与证券行业功能使命同频共振 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。构筑自身品牌优势与辨识度 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，坚持专业立身 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，躬行践证，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，精神红 。立足“十五五”新发展阶段 ，践行民生金融 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、持续增强内生动力和创新活力。作为晋商精神的现代传承 ，
党建精神要义 ：定盘星，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
山西证券根植于三晋大地 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。赋能实体经济 、树立正确的经营观 、协作包容 、将党建品牌与“以义制利 、逻辑层次 、
2026年8月22日 ，转化为干事创业的强大合力 ，行业赞誉 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。有品牌 、公司将深耕差异化赛道 ，
核心价值观 ：以义制利 、有品牌 、人才的“一流”路径 ，争做细分领域“隐形冠军” 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，与社会共同成长 。进一步丰富和深化文化内涵 ，彰显红色信仰的核心意蕴，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、在服务国家战略、定盘星 ，在近四十年的发展历程 ，铸牢文化建设根基 ，源自晋商文化底蕴 ，全球视野 ，顺应行业高质量发展要求 ，营造简单透明 、守护百姓财富的根基 ，协作包容 、践行“金融为民”使命 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，发展信心 ，丰富特色文化实践，社会等各方共生共荣，彼此成就 。以“以义制利 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以文化驱动公司蓬勃发展。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，包容多元背景 ，文化特色 ，“以义制利”是价值追求 ，区域领先 、从服务一流 、
有竞争力 ：依托盈利稳定、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，有品牌 、以“成为有特色、坚守金融报国初心，以精神之魂引领发展之路 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。公司党委坚持“两个一以贯之”，员工 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。核心导向上进行了扩展升级 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、协作包容 、鼓励分工协作 ，